为加强公司各项制度的贯彻与执行力度，让新员工熟知企业管理制度和企业文化，2014年3月29日，公司开展了2014新员工培训活动。培训由公司人事主管黄娜同志主讲，主要涉及《员工手册》知识体系，公司各部、各分子公司新进员工及相关人员共10人参加。

       黄娜同志在培训活动的开始就指出，人才是企业发展的根本，为体现以人为本的人才战略，公司会继续实行试用期员工转正考试制度，内容涉及公司企业概况、经营业绩、管理制度、各条线专业知识等。继而从公司概况和组织架构开始，对手册中的重要章节一一作了说明，并针对受培训员工多为市场人员而重点介绍了公司的差旅管理、财务报销规定和绩效考核办法等。