2025年2月6日上午9点，中盛集团在五楼多功能厅成功召开新晋升管理干部交流座谈会。此次座谈会旨在进一步加强新晋升管理干部队伍建设，促进管理干部之间的交流与沟通，公司领导及新晋升管理干部齐聚一堂，共话发展。

座谈会阶段，中盛集团党支部书记、中盛水务总经理施海仁对中盛发展历程进行了全面回顾介绍。施总从自己自幼求学经历谈起，分享了求学过程对后来创业的重要帮助。随后，施总详细阐述了中盛的创业发展史，2009 - 2011 年是中盛的创业摸索期，在不断的尝试与探索中寻找发展方向；2012 - 2017 年进入拓展布局期，公司不断拓展业务版图，逐步在市场中站稳脚跟；2018 年直到疫情之后，中盛迎来发展转型期，面临着新的机遇与挑战。

施总还对新晋干部提出了六点要求与期望，包括要有感恩的心态、敬畏之心、责任心、危机感，要勤奋努力、懂得包容。施总的讲话高屋建瓴，为新晋升管理干部指明了方向，提供了宝贵的经验和指导。

在互动交流环节，新晋升管理干部积极提问，围绕公司发展战略等方面提出了三个问题，施总一一耐心解答，现场气氛热烈。

此次座谈会的成功召开，不仅加强了新晋升管理干部对公司的了解，也为他们提供了一个相互交流、学习的平台，有助于提升管理干部队伍的整体素质，为公司的发展注入新的活力。相信在新晋升管理干部的共同努力下，中盛集团将迈向更加辉煌的未来。