为进一步加强企业文化建设与宣传工作，着实有效的完善企业内刊的组稿、约稿工作，4月份公司内刊《中盛简报》编辑部组织召开了第一次通讯员会议。会议由公司行政副总周总主持，各单位代表参加了会议。

        会议正式成立了7人的通讯小组，同时明确了简报各版面的内容划分，以及通讯员的具体工作要求。简报一版为公司重大新闻和项目中标公告；二版、三版为各单位工作情况交流和公司各板块项目最新动态；四版为员工天地，展现员工及家属才艺。简报每月10日截稿，15日左右排版印刷并邮寄。年终，编辑部会根据各单位稿件数量、质量评选出优秀通讯员奖和最具才华等奖项。

        周总指出，随着公司近几年的快速发展，规模日益壮大，企业宣传工作越发不容忽视，公司简报不仅是对外窗口形象和软实力的展示，同时也是对内交流工作、增进员工情感的平台。周总在鼓励大家多沟通想法，多交流意见的同时，要确保简报工作的质量、提高效率，更要办出水平、办出风采。