2014年6月27-28日，公司组织开展了为期两天的“二季度职工培训”活动，公司副总经理周总主持活动，并强调了培训主旨和学习目的，全体员工参加了培训。

        活动邀请公司总经理助理许鲁亮、苏尔寿公司技术总监孙小兵和职业培训师谭晓斌老师，分别就公司概况和业务流程、ABS产品技术、以及员工职业素养三个方面做了主题演讲，出席员工参与了现场交流与发言。

        此次培训活动不仅给公司对外市场人员和对内技术、支持人员提供了相互交流与学习的平台，对提升公司项目信息与技术资源整合、项目流程作业的把控，以及各单位之间的有效沟通起到了积极作用。其次，通过集中培训的方式，使新入职员工对公司的管理架构与经营模式、公司持有的产品技术，以及公司“以人为本”的人文环境有了直观的了解，同时能够更全面深入的认识中盛，更快速、和谐的融入中盛。

        一、掌握核心技术  解析ABS产品

        6月27日下午，苏尔寿公司技术总监孙小兵先生就ABS泵、搅拌器、推进器和磁悬浮鼓风机等产品进行了全面系统地解析。

        孙总指出，ABS泵主要有潜水离心泵、潜水混流泵、潜水轴流泵，其中ABS泵节能效果显著、应用领域广泛、易安装、易维护、性价比高和工作寿命长，接着围绕这几个泵的历史、作用、特点、数据分析等展开了具体介绍。下半场孙总主要讲解潜水搅拌器、潜水推流器和磁悬浮鼓风机的产品性能和技术参数，他指出，潜水搅拌器的重点在独特的叶轮设计和SD环设计；鼓风机无接触，不需润滑的磁性轴承系统，没有磨损；潜水推流器在于新型的耦合系统。总地来讲，ABS产品具有生产历史久远、产品适用范围广、节能高效安全等特点。为了突出优势，比较差异，孙总把ABS产品与其他产品进行了详细对比，以典型事例和具体数据为证，形象描述了ABS产品的专业性与安全性。为了增加员工认识的深刻性，讲解过程还穿插了产品安装的动作效果，使大家更为直观、清楚地了解产品工艺和技术性能。

        整个产品解析进展顺利，现场气氛也十分活跃，参与员工亦积极发言提问，产生了良好的互动效果。

        二、熟悉经营架构  加强专业积累 

        6月28日上午，公司总经理助理许鲁亮和工程技术部副经理吴迎春同志对公司架构、业务发展流程和相关专业知识进行了详细介绍。

        会议开始，许总播放了公司五周年宣传片，系统地介绍了公司的发展历程、主营业务、重点项目，并描述了公司未来发展方向和前景。公司于2009年成立，是一支比较年轻的战斗团队，给年轻人尤其是刚毕业的大学生提供了广阔的发展平台和锻炼机会。接着，许总详细地介绍了公司的组织架构和主营业务，他总结了公司近年以来投标过程中所有的注意事项和整个运作模式，并以典型项目为案例，逐项分析了市政污水项目的整个实施流程。继而，吴经理根据多年工程项目经验和扎实的水务知识，围绕市政污水和工业废水的实施情况和运行情况，详细介绍了污水方面的专业知识。

        两位经理的讲解明白易懂，举例贴切、形象，不仅展现了中盛的业绩，也彰显了的中盛的文化内涵。

        三、善于经营自我  提高职业素养 

        6月28日下午，公司外聘职业讲师谭晓斌老师围绕认识企业、认识职业化、职业化阳光心态和职场规则四方面展开，循序渐进，讲述了如何培养自己的职业素养。

        谭老师以三国中的事例开篇，引出企业包含的五个要素，即员工、顾客、利润、竞争、社会关联，他要求员工要有德，用微笑和速度，超越自我，特别强调员工的价值在于自我体现。接着以唐骏、老鹰和鸭子的故事加深大家对职业化的理解，在职业化过程中，中心是为客户提供满意的服务，基本是为客户考虑、相互信赖、不断学习。谭老师指出，工作的目的是为满足自我的需求，职业化要有积极的心态，这就要求大家做到认真、快速、坚守承诺、保证完成任务、乐观自信、爱与奉献等，同时做好时间的规划，调整心态，为自己而活。最后，谭老师与大家一起分享了，他多年总结出来的职场规则：只能与庄共舞，勿与组织为敌，业绩自动折旧，升职必先升值。他再次强调学习的重要性，不断经营自己，让自己不可替代。

        谭老师博古晓今，授课内容深入浅出，贴近实际，外加上幽默风趣的授课方式，让人在轻松愉快的环境中深受启发，获益无穷。